非構成的ファシリテーターみたいに関わりたかったけれど。
2017年3月10日19:00～
「何ができるか知らんけど、期待を感じる人集まってみませんか？」会議
一回で終わるかもしれないし、、、
システム（組織）になるのか？ならないのか？
この段階はシステムコーチとしてはとても興味深い瞬間です。
（システムコーチング：http://www.crrjapan.co.jp/systemscoaching/ ）
なるべく非構成的ファシリテータ？みたいに意図を持たずに関わりたいと思いました。
非構成的：グループメンバーだけは決まっているが、そのグループで何を話せばいいか、誰がどのように物事を決めたり話したりすればよいかなど、一切決まっていない状況からスタートするグループ体験 （JIEL HPより抜粋）
出席者の顔ぶれはたまたま女性ばかり。
経営者、会社員、非正規社員、講師業、主婦などなど
専門領域も営業、経理、イメージブランディング、カラーコーディネイト、心理的支援など。
参加者全員 面識がある人がいたりいなかったり。
「みんな何を期待してるのかな、、そこを共有してみよう」
（この段階ですでに非構成的とは言わないですね）
そんなこんなで伝説に残る初日がめでたくスタートしました。
自己紹介も終わって、本題に。
付箋一枚に「１期待」。
出るわ出るわ❣️
そんな中、想定してなかった大きい期待がここにはあったのです！
話してみるもんですね〜会話はとても大切です。
By 代表係のクリオネ
